人才激励
 

为员工设立富有挑战的职业生涯
  公司充分考虑个人需求,将个人价值观同企业发展目标结合起来,为员工设立富有挑战性的职业生涯,所设定的目标既切合实际又富有挑战性,是员工经过努力所能达到的,在发展中实现员工与公司的“双赢”

建立公平合理的员工晋升机制
  使普通员工享有努力敬业而被提拔的权利和机会;积极开展合理化建议活动,倡导员工从企业发展的大局出发积极思考,发现和解决问题,从而发现、挖掘人才;对突破常规机制脱颖而出的尖子人才,大胆委以重任,使其有进一步发挥才能的机会。

公司提供优厚的福利待遇
  绩效奖金、社会保险、住房公积金、通讯补贴、节日补贴、工作餐、旅游、生日补贴等。

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